Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек
Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» установлена форма, а также внесены изменения в порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Среди нововведений следует отметить возможность работодателей использовать при заполнении трудовых книжек технических средств (путем переноса красителей или в виде оттиска штампа), а также особенности заполнения трудовой книжки дистанционного работника.
Ранее возложенная на работодателя обязанность об ознакомлении работника с каждой новой записью в трудовой книжке приказом не предусмотрена.
Впредь при заполнении работодателем трудовой книжки не потребуется присутствие впервые принимаемого на работу сотрудника.
Изменения коснутся документов кадровой отчетности. Так, в процессе учета и хранения трудовых книжек работодатель самостоятельно будет разрабатывать книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в нее, а также учета движения трудовых книжек. В настоящее время организации ведут такие документы по утвержденным Минтрудом России формам.
Изменения вступают в законную силу 01.09.2021.
Разъяснения подготовлены помощником Московско-Курского транспортного прокурора К.А. Бижановой
Заместитель транспортного прокурора Р.С. Корогодин
Определены требования к отчетам соцсетей о выявлении запрещенного контента
Приказом Роскомнадзора от 31.05.2021 № 63694 «Об утверждении требований к форме, составу и размещению ежегодных отчетов о результатах рассмотрения обращений, поданных с использованием электронной формы для направления обращений о распространяемой с нарушением закона информации» уточнен порядок размещения владельцами социальных сетей ежегодного отчета о результатах мониторинга выявления запрещенного контента, а также о результатах рассмотрения обращений о запрещенном контенте, поданных через соответствующую электронную форму.
Из текста приказа следует, что отчет подлежит размещению в социальной сети не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным периодом, в форме общедоступного электронного документа в формате DOC, DOCX, PDF, XLSX, доступном для скачивания и должен включать, в том числе количество страниц соцсети:
- на которых размещалась распространяемая с нарушением закона информация;
- доступ к которым был ограничен, как без направления соответствующей информации на рассмотрение в Роскомнадзор, так и на основании предписаний Роскомнадзора;
- на которых размещалась информация, которую владелец соцсети не мог самостоятельно оценить на предмет отнесения к противоправной, и которая была направлена на рассмотрение в Роскомнадзор.
В сведениях о результатах рассмотрения обращений указывается также количество страниц, на которых размещалась информация, в ограничении доступа к которой было отказано.
Сведения указываются в ежегодном отчете в общем количестве, а также с дифференциацией по видам запрещенной информации.
Приказ вступает в силу с 01.09.2021.
Разъяснения подготовлены помощником Московско-Курского транспортного прокурора К.А. Бижановой
Заместитель транспортного прокурора Р.С. Корогодин