В ходе проведенной проверки установлено, что работник организации был переведен на другое место работы с нарушением требований ст. 72.1 ТК РФ. Перевод осуществлен без надлежащего оформления и согласия работника, что является нарушением установленного порядка изменения условий трудового договора.
По результатам рассмотрения выявленных нарушений в адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства.
Рассмотрение представления и исполнение указанных в нём требований находятся на контроле.